胡柏藩：好企業(yè)卓越非凡、長盛不衰的成功密碼在于企業(yè)文化

優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)利器，是發(fā)展的重要根基。憑著企業(yè)文化注入的活力，一流公司可以保持百年不衰基業(yè)長青。
  5月11日，在北京福元醫(yī)藥，集團(tuán)公司董事長胡柏藩老師作新和成集團(tuán)文化分享講座，這是他在公司年會(huì)、干部大會(huì)、職代會(huì)、新員工入職培訓(xùn)會(huì)、策略研討會(huì)等多個(gè)場(chǎng)合談及公司企業(yè)文化后，又一次就集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)同大家分享。福元醫(yī)藥132位中高層干部在主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)視頻形式參加聽課。
  胡老師結(jié)合企業(yè)文化核心理念和福元醫(yī)藥實(shí)際，在企業(yè)宗旨、四求精神等方面舉了豐富的落地實(shí)踐案例，指出在追求創(chuàng)新、選擇好產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)差異化競(jìng)爭(zhēng)，員工感受意義感和價(jià)值感，內(nèi)外部協(xié)同，內(nèi)聯(lián)外合，以及點(diǎn)滴關(guān)愛員工等方面做好實(shí)踐落地，進(jìn)一步豐富文化內(nèi)涵。
  胡老師指出，好的企業(yè)一定有好的效益，好的效益背后是好的產(chǎn)品，好的產(chǎn)品背后是好的技術(shù)，好的技術(shù)背后是人才，凝聚人才靠文化。新和成文化深刻地影響著干部員工的思想、意志和行為，像呼吸一樣促進(jìn)組織新陳代謝，像血液一樣滲透到團(tuán)隊(duì)的骨子里，內(nèi)化于心，外化于行，引領(lǐng)我們永不停步，繼續(xù)創(chuàng)造財(cái)富、成就員工、造福社會(huì)。
  福元醫(yī)藥董事長黃河老師表示，新和成從廢酒精溶劑回收起家，經(jīng)歷了卓越的、快速的發(fā)展，也形成了具有特色的老師文化。胡老師上的這堂平實(shí)而又生動(dòng)的企業(yè)文化課，給福元醫(yī)藥指明了方向、帶來了新的動(dòng)力。接下去，福元醫(yī)藥將繼續(xù)堅(jiān)定傳承和踐行新和成文化理念，在文化落地上下足功夫，組織各部門、分子公司持續(xù)開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)討論、分享，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營與各自分管領(lǐng)域從不同角度解讀、踐行文化工作，凝心聚力做有文化的好企業(yè)，真正讓老師文化成為福元醫(yī)藥核心競(jìng)爭(zhēng)力。
  35年來，通過不斷實(shí)踐和完善，新和成企業(yè)文化逐步積累、沉淀和升華。如今，“老師文化”、企業(yè)宗旨、價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營哲學(xué)等九大核心文化理念以其豐富的內(nèi)涵不斷引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。