回頭看，向前看 ——福元醫(yī)藥第一屆質(zhì)量月總結(jié)會

12月17日上午，福元醫(yī)藥第一屆質(zhì)量月完美收官，福元醫(yī)藥副總經(jīng)理崔欣榮老師等高管及各分子公司質(zhì)量生產(chǎn)相關(guān)人員出席總結(jié)會議。
  會上，一段激蕩人心的短片，帶領(lǐng)大家重溫了質(zhì)量月的精彩瞬間。此次活動飽受肯定，亮點、成果突出，與會人員紛紛從時間安排、活動內(nèi)容及方式、現(xiàn)場氛圍等方面提出改進意見。
  崔欣榮老師作總結(jié)發(fā)言。他指出，本屆質(zhì)量月是福元醫(yī)藥成立以來第一個技術(shù)類專題活動，各分子公司在交流切磋過程中，都得到了鍛煉和成長，同時也為企業(yè)質(zhì)量文化建設樹立了標桿，對公司的文化建設做有力補充。他強調(diào)，質(zhì)量文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是制藥公司企業(yè)文化的核心內(nèi)容。對于醫(yī)療健康行業(yè)，藥品是特殊的商品，產(chǎn)品質(zhì)量保證是基本要求。質(zhì)量文化就是公司品牌形象的最佳表征，更是實現(xiàn)“福元醫(yī)藥夢”邁出的第一步。因此，就質(zhì)量中心工作提出四項具體要求：
  一是要結(jié)合公司企業(yè)文化發(fā)展史，總結(jié)梳理質(zhì)量信念，找準質(zhì)量文化定位，搭建經(jīng)驗知識共享平臺，為質(zhì)量文化的形成與完善奠定基礎(chǔ)。
  二是要打造“質(zhì)量風險防控體系”，以成立質(zhì)量安全委員會為抓手，明確組織管理與激勵獎懲制度，確保建設工作有效推進。
  三是要將質(zhì)量月活動常態(tài)化，通過系列活動促進公司質(zhì)量文化的融合交流，讓質(zhì)量文化推進實施得到切實成果。
  四是要根據(jù)各分子公司的文化定位、期望目標及計劃要求，逐步實現(xiàn)對質(zhì)量文化建設的動態(tài)管理，通過收集數(shù)據(jù)、組織評審等方式不斷完善質(zhì)量文化內(nèi)容，實現(xiàn)集團質(zhì)量文化的統(tǒng)一和提升。
  此次質(zhì)量月活動總結(jié)回顧了2020年質(zhì)量工作，以指出問題、深度剖析、共享經(jīng)驗的方式實現(xiàn)了工作 “回頭看”。與此同時，也鼓舞全員站在更高的起點上，開展質(zhì)量管理工作，為實現(xiàn)公司使命，締造“醫(yī)藥夢”而繼續(xù)奮斗！